Guylène Kiesel Le Cosquer sur les enjeux du télétravail dans les cabinets, dans Managing IP

Guylène Kiesel Le Cosquer, Managing Partner chez Plasseraud IP, est citée dans un article de Managing IP concernant le télétravail et les défis que rencontrent les cabinets dans cette nouvelle ère post-pandémie.
 
Dans cet article, Guylène Kiesel Le Cosquer partage des perspectives clés sur la manière dont Plasseraud IP a su s’adapter au télétravail, en optant pour une approche flexible qui répond à la fois aux préférences des employés et aux exigences opérationnelles du cabinet. Elle met en avant les bénéfices du télétravail pour la rétention des talents et le recrutement, tout en soulignant les défis, notamment le maintien de la cohésion d’équipe et la supervision à distance.
 
"Cette flexibilité permet à nos collaborateurs de proposer un emploi du temps de télétravail en accord avec leur manager, tout en veillant à ce qu'il corresponde aux besoins opérationnels de l'équipe", explique-t-elle.
 
Guylène aborde également la nécessité de maintenir un équilibre entre l’autonomie des employés et la supervision, ainsi que les stratégies mises en place pour renforcer la communication interne.
 
Pour en savoir plus, découvrez l’article “How firms are approaching remote working” (réservé aux abonnés)