L'index d’égalité hommes-femmes : Plasseraud IP obtient 89 points sur 100

La diversité étant une des valeurs de Plasseraud IP, notre groupe est engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cette politique d'égalité se reflète dans un score de 89/100 à l'index de l'égalité (année de référence : 2019), obtenu sur la base de méthodologie définie par le gouvernement français.

Le calcul de la note comprend quatre indicateurs :

• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
• écart dans les augmentations individuelles,
• augmentations au retour de congé de maternité,
• répartition par sex des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.