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Plasseraud IP obtient le score de 95/100 à l'Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2023

Plasseraud IP obtient le score de 95/100 à l'Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2023

Plasseraud IP obtient le score de 95/100 à l'Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année 2023. Cette évaluation témoigne de l'engagement continu du Groupe en faveur de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes, ainsi que de son aspiration à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable pour l'ensemble de ses collaborateurs.

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose aux entreprises une obligation de résultat en matière d'égalité professionnelle Femmes-Hommes, en instaurant l'Index de l'égalité professionnelle. Ce dernier agrège plusieurs indicateurs afin de mesurer les progrès réalisés par les entreprises dans ce domaine.

Convaincu que la diversité est une source d'enrichissement culturel et d'innovation, Plasseraud IP s'engage notamment pour un juste équilibre entre les femmes et les hommes.

Ce résultat reflète les efforts concertés de nos équipes, qui incarnent, au-delà des chiffres, la parité :

  1. Le Comité Exécutif est composé de deux hommes et deux femmes : Bertrand Loisel, Eric Burbaud et Guylène Kiesel Le Cosquer, Cyra Nargolwalla. Les deux femmes qui co-dirigent Plasseraud IP sont régulièrement reconnues parmi les plus influentes dans le domaine de la Propriété Intellectuelle, dans des classements tels que « Top 250 Women in IP » (Managing IP) et « WIPR Women in IP ».
  2. 38% des associés du cabinet sont des femmes.
  3. L'équilibre se manifeste également dans nos différentes expertises, menées par des hommes et des femmes de talent, que vous pouvez découvrir dans nos pages « équipes », dans nos business services, dirigés par une Secrétaire Générale, Laetitia Hucheloup, et dans la direction de nos 14 bureaux en région et à l’international :

Pour aller plus loin, Plasseraud IP s’engage pour une plus grande diversité dans les sciences et l’innovation. Depuis la rentrée 2023-2024, nous avons noué un partenariat avec l'Association des Maisons des Jeunes Talents afin de soutenir leurs actions dirigées vers des lycéens issus de milieux modestes et de promouvoir les opportunités pour des jeunes dans les filières d’excellence que sont les grandes écoles, à travers un programme de mentoring.

Nous œuvrons activement pour façonner un avenir professionnel où l'égalité des genres est non seulement une ambition, mais une réalité tangible et enrichissante pour tous.

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