Cyra Nargolwalla nommée « Diversity Champion » dans WIPR Diversity 2023

Plasseraud IP est honoré de voir Cyra Nargolwalla, Managing Partner, reconnue parmi les vingt « Diversity Champions » par World Intellectual Property Review (WIPR) Diversity 2023. Ce classement met en avant les professionnels de la propriété intellectuel qui travaillent sans relâche à créer un avenir meilleur pour tous les aspirants aux métiers de la propriété intellectuelle, quels que soient leur origine, leur identité de genre, leur appartenance ethnique, leur orientation sexuelle ou leurs croyances.

WIPR Diversity dresse chaque année le portrait de professionnels exceptionnels ayant joué un rôle dans le développement des sujets concernant la diversité et l’inclusion, dans le domaine de la propriété intellectuelle.

En 2019 et 2021, Cyra Nargolwalla fut également nommée parmi les femmes les plus influentes et brillantes du domaine de la PI par WIPR Diversity dans son classement « Shining Lights – Influential Women in IP ».

Managing Partner, Conseil en Propriété Industrielle et Mandataire agréée près l’Office Européen des Brevets, Cyra Nargolwalla a débuté sa carrière en propriété intellectuelle au sein de Plasseraud IP en 1994 où elle est devenue Associée en 2004. Très impliquée dans les questions d’inclusion et de diversité, Cyra co-préside le nouveau comité Diversité & Inclusion de la Compagnie nationale des conseils en propriété industrielle (CNCPI) et est membre du comité « Diversity in Innovation » de l’IPO (Intellectual Property Owners Association), ainsi que du groupe de travail sur la politique de diversité et d'inclusion de l’EPI (Institut des mandataires agréés près l'Office européen des brevets) et membre du comité Diversité & Inclusion de l'AIPPI.

Elle participe activement à des discussions et à des séminaires, plaidant en faveur de la diversité en tant que moteur de la créativité. Cyra a également coécrit un article sur la diversité dans l'industrie européenne de l'innovation et la profession de la propriété intellectuelle, et a participé à des tables rondes sur le renforcement de la diversité et de l'inclusion dans le monde des brevets, en abordant des défis tels que l'impact de la pandémie, le langage non sexiste et les préjugés inconscients.

Découvrez l’intégralité du dossier et du classement : WIPR Diversity 2023